Principios
Bíblicos de
Administración
Este manual es un de los cursos de varios
módulos del plan de estudios que lleva a los creyentes de la visualización a
través de la delegación, multiplicación, organización, y movilización para
lograr la meta de evangelización.
Para informaciones adicionales sobre los
cursos escriba a:
Harvestime International Institute
Instituto Internacional Tiempo de Cosecha
3092 Sultana Dr.
Madera, California 93637,
USA
© Harvestime International Institute
CONTENIDO
Cómo Usar Este Manual, 3
Sugerencias Para el Estudio en Grupo, 3
Introducción, 5
Objetivos del Curso, 5
1. El Ministerio
De Administración, 7
2. Posiciones De
Liderazgo, 16
3. La Unción Para
Liderar, 27
4. Las
Calificaciones Para Los Líderes, 37
5. Liderando Como
Un Siervo, 51
6. Liderando Como
Un Pastor, 58
7. Las Tareas De
Los Líderes, 68
8. Tomando
Decisiones, 77
9. Los Conflictos
y La Disciplina, 85
10. Entrenando
Líderes Y Discípulos, 93
11. Enfrentando
El Fracaso, 105
12. Los
Principios Del Éxito, 116
13. Calculando El
Costo, 125
Apéndice, 131
Respuestas de la
Sección “Prueba Personal”, 138
CÓMO USAR ESTE MANUAL
EL FORMATO DEL MANUAL
Cada lección consiste de:
Objetivos: Éstas son las metas que usted debe
lograr estudiando el capítulo. Léalos antes de empezar la lección.
Versículo Llave: Este versículo da énfasis al concepto principal
del capítulo. Memorícelo.
Contenido del Capítulo: Estudie
cada sección. Use su Biblia para buscar cualquier referencia que no fue
imprimada en el manual.
Prueba Personal: Haga esta
prueba después de que usted terminar de
estudiar el capítulo. Intente
contestar las preguntas sin usar su Biblia o este manual. Cuando usted ha concluido esta prueba,
verifique sus respuestas en la sección de las respuestas proporcionada al final
del manual.
Para Estudio Adicional: Esta
sección le ayudará a continuar su estudio de la Palabra de Dios, mejorará sus
habilidades de estudio, y aplicará lo que usted ha aprendido a su vida y
ministerio.
Examen Final: Si usted
esta matriculado en este curso para recibir los créditos e diploma, usted
recibió un examen final juntamente con este curso. En la conclusión de este curso, usted debe completar este examen
y debe devolverlo para obtener el grado.
MATERIALES ADICIONALES NECESARIOS
Usted necesitará solamente de una versión
de la Biblia Reina Valera Actualizada.
PRIMERA REUNIÓN
Abriendo: Abra con
oración e introducciones. Conozca y
matricule a los estudiantes.
Establezca los Procedimientos Del Grupo: Determine quién conducirá las reuniones,
el horario, lugar, y fechas para las sesiones.
Alabanza Y Adoración: Invite la presencia del Espíritu Santo
en su sesión de entrenamiento.
Distribuya los Manuales A los Estudiantes: Introduzca el título del manual,
formato, y objetivos del curso proporcionados en las primeras páginas del
manual.
Haga La Primera Tarea:
Los estudiantes leerán los capítulos determinados y harán la prueba
personal para la próxima reunión. El número de capítulos que usted enseñará por
sesión dependerá del tamaño del capítulo, contenido, y de las habilidades de su
grupo.
Abriendo: Ore. Dé las bienvenidas y matricule a cualquier
nuevo estudiante. También dales un manual.
Vea quien está presente o ausente. Tenga un tiempo de alabanza y
adoración.
Revisión: Presente
un breve resumen de lo que usted enseñó en la última reunión.
Lección: Discuta cada sección del capítulo usando los
TÍTULOS EN LETRAS MAYÚSCULAS Y EN NEGRITO como un esbozo de la enseñanza. Pida a los estudiantes que hagan preguntas o
comentarios sobre lo que ellos han estudiado. Aplique la lección a las vidas y
ministerios de sus estudiantes.
Prueba Personal: Repase con los estudiantes la prueba que
ellos han completado. (Nota: Si usted
no quiere que los estudiantes tengan el acceso a las respuestas, usted puede
quitar las páginas con las respuestas en la parte final de cada manual).
Para Estudio Adicional:
Usted puede hacer estos proyectos en una base individual o en
grupo.
Examen Final: Si su grupo está matriculado en este curso para
los créditos y Diploma usted recibió un examen final con este curso. Reproduzca
una copia para cada estudiante y administre el examen en la conclusión de este
curso.
MÓDULO: Organización
CURSO: Principios Bíblicos de Administración
Este estudio presenta los principios de administración revelados en la
Palabra escrita de Dios, la Biblia Santa. "Administración" es otra
palabra para "mayordomía." "Mayordomos", o
"administradores”, son responsables sobre algo confiado a ellos por
alguien más. Como creyentes, cada uno de nosotros es un administrado de los
recursos espirituales que Dios nos ha confiado.
Un problema serio con muchos líderes cristianos es la organización y
administración de estos recursos espirituales. Si los obreros para la cosecha
espiritual deben ser como la Biblia indica, entonces ellos deben ser
organizados y movilizados adecuadamente.
El crecimiento humano ocurre a través de la multiplicación de células
vivientes y del desarrollo de un esqueleto para apoyarlo. Para el cuerpo de
Cristo crecer, la estructura también es
importante. La vida espiritual trae un crecimiento que nosotros debemos estar
prepararnos para suportar.
Este curso es el primero en una serie de tres en módulo
"Organización" del entrenamiento ofrecido por la Red Internacional
Tiempo de Cosecha. Este estudio, junto con los cursos "Análisis
Ambiental" y "Administración Por Objetivos" qué siguen, le
ayudará a tornarse un buen mayordomo de
los recursos espirituales. Nosotros recomendamos que estos tres cursos sean
estudiados para el entendimiento apropiado de la administración, planificación,
y organización necesarias al ministerio eficaz.
Este curso introduce el asunto de administración, identifica las posiciones
de liderazgo y enfatiza la importancia de la unción para liderar. Los
principios bíblicos de liderar como un siervo y pastor y las calificaciones
para los líderes también se discuten.
Las principales tareas de los líderes son repasadas, con énfasis en la toma
de decisiones y el tratar con los conflictos. Se dan directrices para entrenar
a líderes y discípulos, los principios del éxito y las razones para fracaso son
examinados.
El Apéndice de este curso provee la oportunidad para aprender los
principios adicionales estudiando ejemplos de grandes líderes en la Biblia.
Al concluir este curso usted será capaz de:
n Definir
administración.
n Identificar los
recursos espirituales sobre los cuales los creyentes son administradores.
n Identificar el
principal requisito para los mayordomos.
n Identificar el mayor
ejemplo de liderato espiritual.
n Resumir lo que el
ministerio de administración incluye.
n Identificar las
posiciones bíblicas de liderato.
n Explicar cómo se usan
los dones espirituales en el ministerio.
n Explicar cómo los
líderes trabajan juntos en el ministerio.
n Reconocer la
importancia de la unción en el liderato espiritual.
n Listar las
calificaciones para los líderes espirituales.
n Explicar cómo liderar
como un siervo.
n Explicar cómo liderar
como un pastor.
n Resumir las tareas de
los líderes.
n Usar las directrices
bíblicas para tomar decisiones.
n Usar las directrices
bíblicas para tratar con los conflictos y la disciplina.
n Entrenar líderes y
discípulos.
n Convertir los fracasos
en éxito.
n Aplicar los principios
bíblicos del éxito.
n Identificar los costos
del liderato.
n Explicar la verdadera
prueba del liderato espiritual.
Capítulo Uno
EL MINISTERIO DE ADMINISTRACIÓN
OBJETIVOS:
Al concluir este capítulo usted será capaz de:
n Escribir el Versículo
Llave de memoria.
n Definir
administración.
n Identificar los
recursos espirituales sobre los cuales los creyentes son administradores.
n Identificar el
requisito principal para mayordomos.
n Identificar el mayor
ejemplo de liderato.
n Resumir lo que el
ministerio de administración incluye.
VERSÍCULO LLAVE:
“... Si alguien anhela la administración, desea buena obra” (1 Timoteo 3.1, Traducción del
Original de La Nueva Biblia
Inglesa”).
Este capítulo introduce el ministerio de administración en la iglesia.
Cuando nosotros hablamos de administración nosotros no estamos hablando sobre
la administración secular como ella sucede en el mundo comercial. Nosotros
estamos hablando de recursos espirituales administrados para la obra del
ministerio.
Si usted aprende el ministerio de administración, usted se hará un buen
mayordomo del Evangelio y del ministerio que Dios le ha dado. Usted podrá
trabajar con Dios para lograr Sus propósitos.
"Administración" es otra palabra para "mayordomía" o
“dirección”. "Mayordomos", o "administradores", son
responsables sobre algo confiado a ellos por alguien más. La dirección es el
proceso de lograr los propósitos y planes de Dios a través del uso apropiado de
los recursos humanos, materiales, y espirituales. La administración se evalúa
por si estos planes y propósitos son cumplidos o no. La Biblia declara:
“Todos nosotros nos descarriamos como ovejas; cada cual se apartó por su
camino. Pero Jehová cargó en él el pecado de todos nosotros” (Isaías 53:6).
Como las ovejas deben ser guiadas para seguir un solo camino, así también
las personas necesitan de dirección para que sus esfuerzos y energías logren
los propósitos y planes de Dios.
Todos los creyentes son mayordomos de ciertos recursos dados por Dios.
Éstos son listados en la sección "Para Estudio Adicional" de esta
lección. Además de estos recursos, los líderes son mayordomos sobre recursos
especiales que incluyen:
Evangelio: Nosotros debemos compartir su mensaje con otros.
Dinero: Cada creyente es mayordomo de sus finanzas
personales, pero los líderes que controlan el dinero de una iglesia o
organización cristiana también son mayordomos de estos fondos.
Recursos Materiales Del Ministerio: Éstos incluyen cosas como los edificios
de la iglesia, propiedades, y equipos.
Dones Espirituales: Cada creyente tiene por lo menos un don
espiritual por lo cual él es responsable como un mayordomo. Un líder también es
responsable para ayudar a otros a desarrollar sus dones espirituales.
Otros Creyentes: Si usted es un líder, usted es responsable por
otras personas. Usted debe ayudarles a madurar espiritualmente y a involucrarse
en la obra del ministerio. Dios usa las personas, no los programas, para
construir Su Reino. La administración involucra conseguir las cosas sean hechas
para Dios a través de las personas.
El primer mensaje de Dios al hombre fue sobre el asunto de la
administración. Dios dijo a Adán y Eva:
“Dios los bendijo y les dijo: Sed fecundos y multiplicaos. Llenad la
tierra; sojuzgadla y tened dominio sobre los peces del mar, las aves del cielo
y todos los animales que se desplazan sobre la tierra" (Génesis 1:28).
Tres tareas importantes para los administradores se encuentran en este
versículo:
El mayor ejemplo de administración es el Señor Jesucristo. Él es el modelo
para todos los líderes cristianos. Usted aprenderá después en este curso sobre
el ejemplo que Él estableció liderando como un siervo y un pastor.
Todos los principios enseñados en este curso son demostrados en lo que
Jesús hizo y enseñó. Cada calidad necesaria de un líder estaba evidente en la
vida de Cristo. Cada tarea que un líder debe realizar fue ilustrada por Él. Él
estableció un ejemplo para entrenar líderes y discípulos.
Dios no considera a los mayordomos victoriosos debido a su educación,
habilidad natural, o personalidad. Ellos tienen éxito debido a su fidelidad.
El requisito principal a los mayordomos es que ellos deben ser fieles:
“... lo que se requiere de los mayordomos es que cada uno sea hallado fiel” (1 Corintios 4:2).
Jesús dijo una parábola en Mateo 25:14-30 sobre los siervos cuyo amo les dio recursos llamados "talentos", qué en este caso era dinero. Ellos recibieron instrucciones para ser buenos mayordomos y usar los fondos sabiamente. Aquellos que hicieron esto fueron llamados de "fieles" y fueron premiados. Aquellos que fallaron fueron juzgados y responsabilizados.
El ministerio de administración o liderato involucra llevar otros a lograr
grandes cosas para Dios. La dirección incluye las siguientes áreas que usted
estudiará en este curso:
Reconocer La Importancia De La Unción Para Liderar: Unción de Dios para administrar es más
importante que educación, talentos, y experiencia.
Cumplir Las Calificaciones Bíblicas Para El
Liderazgo: La
administración del ministerio empieza con la administración de sí mismo.
Aprender a Liderar Como Un Siervo: la administración bíblica no es
relaciones públicas vistosas o una personalidad carismática en el púlpito. Es
servicio humilde a aquellos a quien usted lidera. Servir es lo qué separa la
dirección cristiana de la dirección mundana.
Aprender a Liderar Como Un Pastor: Las calidades de un pastor en el mundo
natural eran lo que Jesús usaba para describir la dirección espiritual.
Entender Las Tareas Básicas De Los Líderes: Éstas incluyen las áreas difíciles de
tomar decisiones y resolver conflictos y problemas de disciplina.
Entrenar Líderes Y Discípulos: Todos nosotros lideramos en ciertas
situaciones, pero todos somos seguidores en otras situaciones. Los líderes
deben tener seguidores o discípulos. Tanto líderes cuanto seguidores o discípulos
deben ser entrenados.
Aplicar Los Principios Del Éxito Enseñados En La
Palabra de Dios:
Éstos principios asegurarán una dirección victoriosa de los recursos
espirituales.
Evitar las Violaciones Que Causan El Fracaso En La
Administración:
Fracasar en liderar y seguir resulta de las violaciones a los principios
bíblicos.
Comprender Los Principios Bíblicos De
Administración o Organización: Éstos incluyen las posiciones de liderato establecidas por Dios y
aquellas desarrolladas debido a las necesidades prácticas de la Iglesia.
La organización ministerial no es fija, rígida, o basada en los modelos
mundanos. La organización es flexible para acomodar la guía del Espíritu Santo.
La dirección del ministerio existe con el propósito de lograr los propósitos y
planes dados por Dios, no para crear una sociedad rígida, una estructura
institucional. La organización en la Iglesia está muy más para un organismo
viviente. La Biblia compara la Iglesia al cuerpo humano, con cada parte
funcionamiento conjuntamente.
Usted no puede ser elegido para liderar en la organización de Dios. Usted
puede ser elegido o establecido por el hombre para un cargo, pero ningún líder
nunca es hecho por intimación o nombramiento. Usted debe ser llamado y equipado
por Dios para la obra del Reino.
El liderato involucra posiciones, por ejemplo, posiciones como apóstol,
profeta, evangelista, pastor, y maestro. El liderato también involucra función.
Su función principal es equipar otros para la obra del ministerio. El liderato
también dice respecto a las relaciones de los líderes con sus liderados.
La selección y promoción de un líder vienen de Dios:
“Porque ni del oriente, ni del occidente, ni del desierto viene el
enaltecimiento. Pues Dios es el Juez: A
éste abate y a aquél exalta” (Salmos 75:6-7).
La dirección también involucra analizar su ministerio para establecer
propósito y planes. Usted puede aprender a realizar semejante estudio en curso
del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha, "Análisis Ambiental."
La dirección también involucra las siguientes áreas sobre las cuales usted
aprenderá en el curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha,
"Administración Por Objetivos":
Formular Un Propósito Para el Ministerio En
Armonía Con El De Dios: Si usted no conoce su propósito y tiene una visión, usted no puede
liderar otros.
Hacer Planes Para Lograr El Propósito: Usted nunca logrará su propósito si
usted no planea para hacer esto.
Organizar Las Personas Y Procedimientos Para
Llevar A Cabo El Plan: Dirección involucra motivar y liderar las personas cuando ellas realizan
tareas que son parte del propósito y plan de Dios.
Perfeccionar El Plan A través De La Evaluación: La obra del Señor debe ser hecha con
excelencia.
Aquí están algunas razones por qué la administración apropiada del
ministerio es importante:
PROPORCIONA PROPÓSITO Y DIRECCIÓN:
Si usted desea tener éxito en el ministerio, entonces usted debe tener un
propósito y planes en armonía con aquellos de Dios y debe poder comunicarlos a
otros. Cuando usted conoce su propósito específico para el ministerio y la hace
planes para cumplir ese propósito, entonces usted puede llevar otros. Los
líderes deben saber donde ellos van para poder guiar otros. La orientación y
unidad en el ministerio involucra propósito y dirección comunes.
ELIMINA LA CONFUSIÓN:
Cuando hay dirección apropiada, la confusión se elimina:
“Porque Dios no es Dios de desorden, sino de paz” (1 Corintios 14:33).
“Por tanto, sed imitadores de Dios como hijos amados” (Efesios 5:1).
Si las actividades de Dios no se caracterizan por la confusión, los
ministerios de Sus siervos no deben caracterizarse por ella de manera alguna.
PERMITE DECISIONES APROPIADAS:
Las decisiones determinan su destino. Esto incluso es verdad sobre la
salvación. Usted hace una decisión de
aceptar o rechazar el Evangelio y su destino eterno es determinado por su
decisión.
Su vida y ministerio actual son determinados por las decisiones anteriores que usted ha tomado. Usted tomó las decisiones por la planificación pensativa o en el estímulo del momento. La buena dirección le permite tomar las decisiones apropiadas con la guía del Señor.
ESTABLECE LAS PRIORIDADES PARA EL MINISTERIO:
Prioridades son cosas que son más importantes que otras. Ellas son las
cosas que tienen el primer lugar en su tiempo y atención. Usted tendrá
prioridades en la vida, no importa si usted las determina conscientemente o no.
Usted establecerá las prioridades dejándose llevar por hábitos que se vuelven
un estilo de vida, o debido a la presión de las circunstancias o por las
personas alrededor de usted, o por una decisión definida basada en los
propósitos de Dios.
PERMITE LA ACCIÓN EN LUGAR DE LA REACCIÓN:
Muchos ministerios están ocupados con reaccionar a los asuntos urgentes en
el presente en lugar de planear para el futuro. Esto lleva los líderes a
reaccionar en lugar de actuar con sabiduría y propósito.
Sin una estrategia o plan, usted no sabe lo que usted está haciendo
en el ministerio, por qué usted está haciéndolo, o cómo será
hecho. Porque usted no tiene ninguna organización y dirección, usted no tiene
nada con que ser comprometer, ninguna manera de evaluar su efectividad para
Dios, y usted es fácilmente persuadido a reaccionar y abandonar las cosas en
tiempos de crisis.
La buena administración transforma el deseo de demostración y visiones en
realidad. Le ayuda a determinar lo que usted debe hacer y cómo hacerlo para
cumplir los propósitos de Dios.
ESTABLECE LA RESPONSABILIDAD:
En la parábola de los talentos en Mateo 25:14-30 los siervos eran
responsables por todo lo que fue confiado a su cuidado. Su amo tenía un plan,
lo comunicó a ellos, y ellos deberían cumplirlo invirtiendo los fondos que
ellos fueron dados.
Usted no sólo es responsable por conocer la voluntad de Dios para su
vida y ministerio, pero también por hacerla:
“Porque aquel siervo que entendió la voluntad de su señor y no se preparó
ni hizo conforme a su voluntad, recibirá muchos azotes” (Lucas 12:47).
Si usted no maneja sabiamente el ministerio que le fue confiado, usted será considerado responsable.
PERMITE EVALUACIÓN:
La administración incluye la evaluación para ver si usted está cumpliendo
el propósito y plan de Dios. Comprender los principios bíblicos del éxito y las
razones para el fracaso permiten tal evaluación.
PERMITE EL USO SABIO DE LOS RECURSOS ESPIRITUALES:
La buena administración le ayuda a manejar los recursos espirituales
adecuadamente y le permite que sea un mayordomo apropiado de los fondos,
posesiones materiales, personas, y dones espirituales para la obra del Reino de
Dios.
LE PREPARA PARA ENTRAR EN LAS PUERTAS ABIERTAS:
“Porque se me ha abierto una puerta grande y eficaz, y hay muchos
adversarios” (1 corintios 16:9).
Cuando Dios abre las puertas, usted debe estar listo para atravesar y
enfrentar los nuevos desafíos. Esto no es posible sin la preparación apropiada.
Lea la parábola de las vírgenes sabias y necias en Mateo 25:1-13. Dios abre las
puertas, pero ella no se quedan abiertas para siempre. Ellas se abren y esperan
para usted entrar. Entonces ellas se cierran, a veces para nunca abrir de
nuevo.
ARMONIZA EL MINISTERIO CON LA VOLUNTAD DE DIOS:
¿La primera pregunta del Apóstol Pablo después de su conversión fue, "Qué
usted tendrá para yo hacer?" Él estaba preguntando a Dios, "¿lo que
es su plan para mi vida y ministerio?" La mayordomía sabia trae su vida y
ministerio en armonía con el propósito y planes de Dios.
l
Dios dijo a Rey Saúl:
“Pero ahora tu reino no será duradero. Jehová se ha buscado un hombre según
su corazón, a quien Jehová ha designado como el soberano de su pueblo, porque
tú no has guardado lo que Jehová te mandó” (1 Samuel 13:14).
Dios aún busca hombres a quienes Él puede usar como líderes:
“Busqué entre ellos un hombre que levantara el muro y que se pusiese en la
brecha delante de mí, intercediendo por la tierra para que yo no la destruyera;
pero no lo hallé” (Ezequiel 22:30).
“Porque los ojos de Jehová recorren toda la tierra para fortalecer a los
que tienen un corazón íntegro para con él" (2 Crónicas 16:9).
Tornarse un buen administrador lleva tiempo y esfuerzo:
“La obra de cada uno será evidente, pues el día la dejará manifiesta.
Porque por el fuego será revelada; y a la obra de cada uno, sea la que sea, el
fuego la probará” (1 Corintios 3:13).
Madera, heno u hojarasca, todos crecen sobre la tierra. Ellos son
producidos fácilmente y pueden verse prontamente por el hombre, pero también
son fácilmente destruidos. Oro y plata y piedras preciosas son producidas bajo
la tierra. Ellas no se ven prontamente por el hombre, pero ellas son más
duraderas.
Liderato relumbrante, popular, secular es como la madera, heno, y
hojarasca. Él es visto por el hombre y fácilmente producido a través de los
talentos y habilidades naturales. El liderato piadoso es como oro y plata. Se
produce por el poder del Espíritu Santo en el hombre interior, oculto. Pero es
infinitamente precioso y durable.
1. Escriba el Versículo Llave de memoria.
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Defina "administración."
_____________________________________________________________________
3. Liste los recursos espirituales sobre los cuales los creyentes son
administradores.
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
4. ¿Cuál es el requisito principal para los mayordomos?
_____________________________________________________________________
5. ¿Quién es el mayor ejemplo de liderato?
_____________________________________________________________________
6. Basado en la discusión en esta lección, escriba un resumen de lo que
"el ministerio de administración" incluye.
_____________________________________________________________________
7. ¿Por qué buena administración es importante?
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
(Las respuestas se encuentran al final del último
capítulo en este manual.)
1. Jesús enseñó más sobre la mayordomía de posesiones que sobre el Cielo,
Infierno, o salvación. De las 40 parábolas, 19 trataron de las posesiones.
2. Liderato es una gran responsabilidad porque usted influye sobre otros.
Por ejemplo, cuando Pedro dijo "yo voy pescar", aquellos con él
dijeron inmediatamente, "Nosotros también vamos con usted." El
liderato también es importante porque un líder es mensajero de Dios. Vea
Malaquías 2:7.
3. Estudie estas comparaciones de administración mundana y espiritual:
n En la administración mundana, el poder es
determinado por la habilidad, habilidad y conocimiento.
n En la administración espiritual, el poder
es determinado por la unción y la autoridad de Dios.
n En la administración mundana la selección
de líderes es hecha basándose en factores como habilidad y educación.
n En la administración espiritual, la
selección de líderes es hecha basándose en la unción, llamando, y revelación de
la voluntad de Dios.
n En la administración mundana, el
entrenamiento se da en las áreas de habilidad y conocimiento.
n En la administración espiritual, el
entrenamiento debe ser dado en un estilo de vida basado en la Palabra de Dios
al cual las habilidades deben encajarse.
3. Dios coopera con aquellos que administran el ministerio. Pablo dijo:
“¿Qué, pues, es Apolos? ¿y qué es Pablo? Sólo siervos por medio de los
cuales habéis creído; y a cada uno según el Señor le concedió. Yo planté,
Apolos regó; pero Dios dio el crecimiento” (1 Corintios 3:5-6).
4.
|
La Administración mundana da énfasis a: |
La administración espiritual da énfasis a: |
|
Dinero Producción Datos Profesionalismo Reglas Habilidades Personalidad Intelecto Manipulación Tareas Voluntad Propia Competición |
Ministerio Oración Fe Unción Amor Palabra de Dios Carácter Condición Espiritual Orientación Relaciones Obediencia Cooperación |
5. Estudie esta lista de responsabilidades de administración para todos los
creyentes. Nosotros somos responsables por:
a. La creación de Dios Génesis
1:26-28
b. Los misterios de Dios 1
Corintios 4:1
c. El mensaje del Evangelio 1
Tesalonicenses 2:4
d. Los dones espirituales 1
Pedro 4:10
e. El perdón Mateo 6:12; 18:21-22
f. El amor 1 Juan 4:7-8
g. La mente Filipenses 4:8
h. El Poder Hechos 1:8
i. El Tiempo Efesios 5:15-16
j. El punto de vista 1 Samuel 16:7
k. La actitud Filipenses 2:2
l. La fe Santiago
2:14-17
m. El dinero 2 Corintios 9:6-11
n. La alabanza Hebreos 12:15-16
o. El ministerio Gálatas 6:2
p. El cuerpo Romanos 12:1
q. El carácter Tito 1:7-9
r. La familia 1 Timoteo 3:4-5, 12; 5:8
Capítulo Dos
POSICIONES DE LIDERATO
OBJETIVOS:
Al concluir este
capítulo usted será capaz de:
n
Escribir el Versículo Llave de memoria.
n
Identificar la posición especial de liderato puesta en la Iglesia por Dios.
n
Explicar cómo estos líderes trabajan juntos en el ministerio.
n
Explicar cómo se usan los dones espirituales en el liderato.
n
Identificar otras posiciones bíblicas de liderato.
VERSÍCULO
LLAVE:
“Y él mismo constituyó a unos apóstoles, a otros profetas, a otros evangelistas, y a otros pastores y maestros” (Efesios 4:11).
La Iglesia es el instrumento a través de que Dios está trabajando
presentemente para revelarse al mundo. En esta lección usted aprenderá sobre
los líderes puestos en la Iglesia por Dios. Usted también aprenderá de otras
posiciones de liderato que han surgido debido a las necesidades prácticas en la
iglesia local.
La Biblia da calificaciones específicas que deben ser alcanzadas por
aquellos llenando las posiciones de liderato discutidas en esta lección. Usted
estudiará sobre estas calificaciones en el Capítulo Cuatro.
POSICIONES:
La Biblia identifica que cinco posiciones especiales de liderato fueron
puestas en la Iglesia por Dios:
“Y él mismo constituyó a unos apóstoles, a otros profetas, a otros
evangelistas, y a otros pastores y maestros” (Efesios 4:11).
Éstas posiciones de liderato fueron establecidas por Dios en la Iglesia.
Ellas involucran un llamado especial de Dios y dones espirituales especiales.
Usted simplemente no debe servir en estas posiciones porque usted pide o porque
usted quiere hacer esto. Usted debe ser llamado por Dios y capacitado con los
dones espirituales apropiados.
SUS FUNCIONES:
Aquí está un breve resumen de las funciones de estas cinco posiciones
especiales de liderato:
Apóstol: Un apóstol es uno que tiene una habilidad
especial para desarrollar nuevas iglesias en lugares diferentes y supervisar
varias iglesias como un supervisor. Apóstol significa "delegado, un
enviado con lleno poder y autoridad
para actuar en lugar de otro." El
apóstol tiene una autoridad o habilidad especial para extender el Evangelio a
través del mundo desarrollando cuerpos organizados de creyentes. Palabras
modernas usadas para un apóstol son "misionero" y "plantador de
iglesias." El Apóstol Pablo es uno de los mejores ejemplos bíblicos de un apóstol.
Profeta: Un profeta es uno que habla bajo la inspiración
directa de Dios y tiene una posición de autoridad en la Iglesia. Un profeta
tiene la habilidad para recibir y comunicar un mensaje inmediato de Dios a Su
pueblo a través de una pronunciación divinamente ungida. Agabo es un buen
ejemplo de un profeta del Nuevo Testamento. Vea Hechos 21:11.
Evangelista: Un evangelista tiene una habilidad especial de
compartir el Evangelio de un cierto modo con los incrédulos que los hombres y
mujeres responden y se vuelven miembros responsables del Cuerpo de Cristo. El
significado de la palabra "evangelista" es "uno que trae
noticias buenas." Felipe es un buen ejemplo de un evangelista. Vea Hechos
21:8 y capítulo 8.
Pastor: La palabra "pastor" realmente
significa un “pastor de ovejas”. Pastores son líderes que asumen la
responsabilidad personal a largo plazo por el bienestar espiritual de un grupo
de creyentes.
Maestro: Maestros son creyentes que tienen una habilidad
especial de comunicar la Palabra de Dios eficazmente de semejante manera que
otros aprenden y aplican lo que se enseña.
SU PROPÓSITO:
Estas posiciones especiales fueron establecidas para lograr los propósitos
siguientes:
“A fin de
capacitar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del
cuerpo de Cristo, hasta que todos alcancemos la unidad de la fe y del
conocimiento del Hijo de Dios, hasta ser un hombre de plena madurez, hasta la
medida de la estatura de la plenitud de Cristo. Esto, para que ya no seamos
niños, sacudidos a la deriva y llevados a dondequiera por todo viento de
doctrina, por estratagema de hombres que para engañar, emplean con astucia las
artimañas del error; sino que, siguiendo la verdad con amor, crezcamos en todo
hacia aquel que es la cabeza: Cristo” (Efesios 4:12-15).
El siguiente diagrama en la página siguiente ilustra estos propósitos:
Dios
|
da
|
________________________________________
|
| | | |
Apóstoles Profetas Evangelistas Pastores Maestros
|
para
|
Perfeccionar / Equipar Los Santos
|
quiénes
|
__________________
| |
Ministrarán Edificarán
|
resultando en
|
_____________________________
| | |
Unidad
Conocimiento Perfección
|
para que el Cuerpo de Cristo pueda ser
|
______________________________
| |
Más cómo Niños Crezca En Él
(falsa doctrina) ( verdad)
|
RESULTADO FINAL: Eficaz Funcionamiento De Todas
Las Partes Del Cuerpo En Amor
CÓMO ELLOS TRABAJAN JUNTOS:
Las cinco posiciones especiales de liderato trabajan juntos en el
ministerio de la Iglesia.
El Apóstol extiende el Evangelio a las nuevas regiones para levantar nuevas iglesias.
El Evangelista comunica el Evangelio de tal manera que los
incrédulos responden y se agregan a la Iglesia.
El Profeta da los mensajes especiales de Dios a la Iglesia
por la inspiración del Espíritu Santo.
Los Maestros proporcionan instrucción que va más allá de la
presentación del Evangelio hecha por el evangelista. Ellos llevan los nuevos
convertidos a la madurez espiritual y entrenan personas fieles que son capaces
de enseñar a otros.
Los Pastores asumen la dirección a largo plazo y cuidan de la
Iglesia.
Los cinco dones especiales de liderato no son las únicas posiciones de
liderato en la Iglesia. Cada creyente tiene una función en la Iglesia:
“Pero ahora Dios ha colocado a los miembros en el cuerpo, a cada uno de
ellos, como él quiso” (1
Corintios 12:18).
Cada creyente tiene por lo menos un don espiritual. Su don espiritual lo
equipa a cumplir su función en el Cuerpo:
“Pero todas estas cosas las realiza el único y el mismo Espíritu,
repartiendo a cada uno en particular como él designa” (1 Corintios 12:11).
Nosotros ya hemos mencionado los dones especiales de liderato de apóstol,
profeta, evangelista, pastor, y maestro. Aquí está una lista de los otros dones
que el Espíritu Santo da a los creyentes:
Dones de Hablar: Profecía, enseñanza, exhortación, palabra de
sabiduría, y palabra de conocimiento.
Dones de Servir: ministerio, auxilio, presidir (liderazgo),
administración, contribución, misericordia, discernimiento de espíritus, fe, y
hospitalidad.
Dones de Señales: Lenguas, interpretación de lenguas, milagros, y
sanidad.
Las referencias de la Biblia que identifican estos dones son:
n Romanos 12:1-8
n 1 Corintios 12:1-31
n Efesios 4:1-16
n 1 Pedro 4:7-11
(El curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha, "El
Ministerio Del Espíritu Santo", discute cada uno de estos dones
espirituales en detalle. También provee directrices para descubrir su don espiritual.)
Dos de estos dones espirituales, liderazgo (presidir) y administración, son
especialmente importantes a administradores. El don de liderato es identificado
en Romanos 12:8 como uno que "preside" o lidera. Una persona con el
don de liderato tiene la habilidad para establecer planes en armonía con el
propósito de Dios y comunicar estas metas a otros. Él motiva otros para lograr
estas metas para la gloria de Dios.
En algunas versiones bíblicas de 1 Corintios 12:28, el don de
administración se llama "gobiernos." Una persona con este don tiene
la habilidad de dar dirección, organizar, y tomar decisiones en el nombre de
otros. El significado de la palabra "gobiernos" o "administración"
es similar a de un piloto dirigiendo una nave. Una persona con este don es
responsable por la dirección y decisiones. Como el piloto de una nave, él no
puede ser el dueño de la nave, pero a él se ha confiado la responsabilidad de
dirigirla en su viaje.
Tito es un ejemplo bíblico de una persona con el don de administración. El
Apóstol Pablo empezó una iglesia en Creta. Tito fue el que organizó y la
dirigió para él:
“Por esta causa te dejé en Creta: para que pusieras en orden lo que faltase
y establecieras ancianos en cada ciudad, como te mandé” (Tito 1:5).
Los dones de liderato y la función de administración están bien juntos. Una
persona con el don de administración tiene la habilidad de dirigir, organizar,
y tomar las decisiones. La persona con el don de liderato tiene la habilidad
para motivar y trabajar con las personas para lograr estas metas.
El liderato no se limita a los creyentes con estos dos dones o a las cinco
posiciones de especiales de liderato. Los creyentes con otros dones
espirituales pueden ser solicitados por los líderes de la Iglesia para servir
en varias posiciones de liderato.
Por ejemplo, una persona con el don de contribuir puede ser solicitada a
liderar un comité sobre las finanzas de la iglesia. Una persona con el don de
sanidad puede liderar un grupo de creyentes ministrando a los enfermos en los
hospitales locales.
La obra del ministerio para que los dones espirituales fueran dados
involucra muchas oportunidades para el liderato. Aun cuando un creyente no
tiene uno de los dones de liderato él tiene el potencial de volverse un líder a
través del desarrollo apropiado de su propio don espiritual.
Hay otras posiciones de liderato mencionadas en la Biblia que no son dones
espirituales. Ellos son "oficios" establecidos debido a las
necesidades prácticas de la Iglesia.
En el Nuevo Testamento se mencionan los oficios de diácono, anciano o
presbítero, y obispo. (Algunas personas consideran que un obispo es similar a
un pastor. Otros lo consideran un oficio separado.)
El registro de la Iglesia Primitiva fue preservado por Dios como un ejemplo
para nosotros seguir sobre la estructura de la Iglesia. Estos oficios también
deben funcionar en la Iglesia hoy.
El propósito de estos oficios es ayudar aquellos con dones espirituales de
liderato como los apóstoles, profetas, evangelistas, pastores, maestros, y
aquellos con los dones de liderazgo y administración.
Use el siguiente esbozo para estudiar estas posiciones:
Título |
Referencias |
Deberes |
|
Obispo |
1 Timoteo 3:1-7 |
Muchos
consideran que un obispo es similar a un pastor. |
|
|
Filipenses 1:1; Tito 1:5-9; 1 Pedro 5:2-3 |
Él tiene el
cuidado a largo plazo sobre un grupo de los creyentes. |
|
Diácono |
1 Timoteo
3:8-13; Filipenses 1:1; Hechos 6:1-7. |
Estos
versículos indican que diáconos tienen un ministerio de servir y ayudar. |
|
Diaconisa |
1 Timoteo 3:11; Romanos 16:1-2 |
La Diaconisa no
se menciona específicamente en la Biblia. Algunas iglesias han adoptado este
término para las esposas de diáconos u otras mujeres que ministran sirviendo
o auxiliando. |
|
Ancianos |
Hechos
20:17,28-32; Hechos 14:23; 15; Hechos 16:4; 11:30; 1 Timoteo 5:17; 1 Pedro 5:1-4; Tito 1:5; Santiago 5:14 |
Estos
versículos indican que los ancianos proporcionan dirección en las decisiones de la
iglesia, ministran a las necesidades de los creyentes, y ayuda en el
desarrollo y cuidado de cuerpos locales de creyentes. |
(Nota sobre los ancianos: La palabra "ancianos" fue usada
primeramente en la Biblia en Éxodo 3:16 en referencia a los líderes de Israel.
Hay muchas referencias a los ancianos de Israel a lo largo de la Biblia. Estos
ancianos son diferentes de la posición de liderato conocida como un anciano en
la Iglesia. Los versículos listados aquí se refieren a los ancianos en la
Iglesia en lugar de los ancianos de Israel.)
Los ancianos, diáconos, y obispos no deben liderar la Iglesia
independientemente de los líderes especiales (profetas, apóstoles,
evangelistas, pastores, maestros). El hombre selecciona a los ancianos,
diáconos, y obispos, pero aquellos con los dones de especiales de liderazgo son
establecidos en la Iglesia por Dios.
Durante los años, muchas otras posiciones de liderazgo han surgido para
satisfacer las necesidades prácticas y orgánicas en la Iglesia. Estas
posiciones no se mencionan en la Biblia, pero ellas son importantes en el
ministerio del compañerismo local. En la sección "Para Estudio
Adicional" de esta lección lista algunas de estas posiciones.
El siguiente diagrama muestra cómo los dones de liderato que usted ha
estudiado el encajan juntos en la estructura de la Iglesia:
IGLESIA
|
Dones Especiales de Liderazgo:
|
Apóstoles
Profetas
Evangelistas
Pastores
Maestros
|
Ayudados por los dones de administración,
liderazgo, obispos, diáconos,
ancianos, y cada miembro del cuerpo que usa su don
espiritual en la iglesia en el lugar que Dios los
ha puesto.
|
El Fundamento puesto por los Apóstoles y Profetas
Efesios 2:20
|
EDIFICADO SOBRE LA ROCA, JESUCRISTO
Mateo 16:18; 1 Corintios 3:11; Efesios 2:20
1. Escriba el Versículo Llave de memoria.
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Mire la lista de posiciones en Lista Uno. Lea las definiciones en Lista
Dos. Escriba el número de la definición que mejor describe la posición de
liderato en el espacio en blanco proporcionado. El primero se hace como un
ejemplo para usted.
|
Lista Uno |
Lista Dos |
|
___ Profeta |
1. Enviado con autoridad para actuar por otro para desarrollar nuevas
iglesias y supervisarlas. |
|
___ Apóstol |
2. Habla bajo inspiración especial para comunicar un mensaje inmediato de
Dios a Su pueblo; también una posición de liderato. |
|
___ Pastor |
3. Comparte el Evangelio con los incrédulos de tal modo que ellos
responden y se vuelven miembros responsables del Cuerpo de Cristo; "uno
que trae buenas noticias." |
|
___ Evangelista |
4. Asume el liderato a largo plazo por el bienestar espiritual de los
creyentes; la palabra significa "un pastor de ovejas." |
|
___ Maestro |
5. Comunica la Palabra de Dios de tal manera que otros aprenderán y
aplicarán lo que se enseña; también una posición de liderato. |
|
___ Liderato |
6. Motiva las personas para lograr las metas. |
|
___ Administración |
7. Similar al piloto de una nave; proporciona liderato. |
|
|
|
3. Liste tres otros oficios de liderato bíblico discutidos en esta lección.
_____________________ _______________________ _______________________
(Las respuestas se encuentran al final del último capítulo en este manual.)
Aquí está una lista de algunas otras posiciones de liderato en la Iglesia
local:
MINISTERIOS DE ORACIÓN Y DE SANIDAD:
n Oración de intercesión
n Unción con aceite
n Desayunos de oración
n Grupos de oración
n Visita a los hospitales
n Oración por el teléfono
n Red de oración
n Ayuno
n Oración de consejo
MINISTERIOS PRÁCTICOS:
n Oficina de ayuda
n Secretaria de la iglesia
n Envío de correspondencia
n Ayuda en la cocina de la iglesia
n El trabajo en lo cuarto de los niños
n Trabajo de custodia
n Restauración
n Ventas
n Escribir cartas